IL VALORE DEL COACHING

IL VALORE DEL COACHING

Il Coaching è un attivatore e acceleratore del cambiamento, un allenatore, un ispiratore, un motivatore che aiuta le persone a raggiungere rapidamente gli obiettivi desiderati. Il suo compito è far emergere il valore e le potenzialità delle persone, aiutandole a dare...
ANDARE VELOCI O ANDARE DI FRETTA?

ANDARE VELOCI O ANDARE DI FRETTA?

Sembrano la stessa cosa ma generano una grande differenza. Scopriamo insieme perché Andare di fretta significa: Non avere chiare le priorità o farsene costantemente sviare; Non pianificare tempi e risorse sulla base delle priorità; Agire sotto l’impulso dell’ansia e...
GENERAZIONI A CONFRONTO

GENERAZIONI A CONFRONTO

COME COMPRENDERE COMUNICARE E COLLABORARE TRA GENERAZIONI DIVERSE Il libro che vorrei segnalarvi oggi è GENERAZIONI di Federico Capeci – sottotitolo “Chi siamo, che cosa vogliamo, come possiamo dialogare”. Oggi sentiamo sempre più spesso parlare della...
CAMBIAMENTO E STILE DI LEADERSHIP

CAMBIAMENTO E STILE DI LEADERSHIP

In tempi di grande cambiamento come quelli che stiamo vivendo ora le vecchie certezze non funzionano più e tutto viene messo in discussione, anche il modo di gestire la leadership in azienda. I rapidi cambiamenti organizzativi imposti dalla pandemia, le crisi...
NON MORIRE DI GERARCHIA

NON MORIRE DI GERARCHIA

Oggi vorrei proporvi la lettura di un interessante articolo di Primate a commento del libro di Marina Minetti “Non morire dei gerarchia” Nel libro l’autrice provocatoriamente dichiara che la gerarchia in azienda è una fonte di inefficienza, un prodotto di epoche che...
LE DEBOLEZZE DELLA LEADERSHIP

LE DEBOLEZZE DELLA LEADERSHIP

Spesso negli articoli parliamo delle qualità e dei comportamenti che i Leader dovrebbero avere per essere considerati tali, mentre raramente parliamo dei loro possibili difetti e debolezze. Qualche anno fa Papa Francesco rivolgendosi ai dirigenti della Curia romana li...